forside
rådgivning
Integreret Energi Design
Energi & indeklima
VVS & Ventilation
EL
Solenergi
Dagslys
forskning
Projekter
Forskning & udvikling
Produktudvikling
referencer
Boliger
Energi
Undervisning
Kultur
EU projekter
Erhverv
nyheder
Nyhedsarkiv 2010
Nyhedsarkiv 2009
Nyhedsarkiv 2008
Nyhedsarkiv 2007
arrangementer
Arrangementer 2010
Arrangementer 2009
Arrangementer 2008
job
Esbensen som arbejdsplads
Ledige stillinger
Uopfordret ansøgning
Praktikophold
om esbensen
Organisation
Værdier
Målsætninger
Ledelsen
Medarbejdere
Sønderborg
København
Århus
Oslo
Historie
kontakt
Presse
Kørselsvejledning
forside
rådgivning
forskning
referencer
nyheder
arrangementer
job
om esbensen
kontakt
forside
rådgivning
Integreret Energi Design
Energi & indeklima
VVS & Ventilation
EL
Solenergi
Dagslys
forskning
Projekter
Forskning & udvikling
Produktudvikling
referencer
Boliger
Energi
Undervisning
Kultur
EU projekter
Erhverv
nyheder
Nyhedsarkiv 2010
Nyhedsarkiv 2009
Nyhedsarkiv 2008
Nyhedsarkiv 2007
arrangementer
Arrangementer 2010
Arrangementer 2009
Arrangementer 2008
job
Esbensen som arbejdsplads
Ledige stillinger
Uopfordret ansøgning
Praktikophold
om esbensen
Organisation
Værdier
Målsætninger
Ledelsen
Medarbejdere
Sønderborg
København
Århus
Oslo
Historie
kontakt
Presse
Kørselsvejledning
Projekter
Forskning & udvikling
Produktudvikling
Esbensens strategi vedr. forskning og udvikling
Esbensen har i mere end 30 år haft en F&U-strategi som fokuserer på at placere os mellem de højt specialiserede forskningsmiljøer i ind- og udland og praktisk byggeri, hvor den nyeste forskning, viden og udvikling kan implementeres.
I praksis betyder dette at vi deltager som fagspecialister på lige fod med forskere i ind- og udland inden for vores kerneområder: energi- og indeklima i bygninger samt vedvarende energi. Ofte fungerer vi også som koordinatorer og projektledere for denne type projekter, især i situationer hvor det er meget tværfaglige teams som skal samarbejde om udvikling af nye metoder, produkter og viden.
Mange af de projekter vi deltager i udspringer af ideer og visioner hos vores egne medarbejdere, idet det er en del af virksomhedens kultur at støtte denne type initiativer og give frihed til medarbejdere med disse kompetencer til at samle nationale eller internationale teams, som kan løfte den aktuelle opgave.
Esbensen bidrager derfor også meget gerne med alle former for samarbejde - fra enkle reviews af projekter og ideer til samlet ledelse af tværfaglige teams, formulering af ansøgninger og forretningsplaner og støtter på alle niveauer vedr. realisering af nye ideer til byggesektoren.